首席人才官
作者: 今日東
更新: 2025-12-12
193篇
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她不是從職場菜鳥一路升級打怪到上神級別，而是有特定的情商與悟性能舉一反三的把工作中的困難一一化解，並能醞釀靈感來激發工作的向心力。不會文言文的ＩＴ女不是優秀的人力資源官，她沒有喝任何雞血用來職場勵志的過程，就像她自己說的，她更希望去吃雞肉。她對人才的管理字典裡沒有懷才不遇，只有懷才不足！從人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六個模塊入手，真實體現了當下企業中ＨＲ的具體戰略與戰術實施，以及揭開職場如戰場中的各種辦公室政治與陰謀詭計，同時，隨著職場的一路成長也收獲了友情與愛情。
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